Bạn có biết việc "làm giàu công việc" sẽ cổ vũ nhân viên tốt hơn?
Theo đánh giá tin cậy từ Harvard Business Review, "làm giàu công việc" cải thiện đáng kể cả hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên trong công việc vì điều này thúc đẩy nhân viên bước ra khỏi vùng an toàn và bứt phá giới hạn của bản thân. Chính vì vậy, các ứng viên vẫn luôn tìm kiếm những cơ hội làm phong phú và phát triển sự nghiệp từ những nơi làm việc mới, ví dụ như thay đổi công việc, luân chuyển vị trí, đào tạo kỹ năng.
Tất nhiên, tất cả những điều đó bạn có thể tìm thấy tại Home Credit. Chúng tôi trao cho bạn nhiều cơ hội để làm việc và phát triển mỗi ngày thông qua đào tạo kỹ năng, trao đổi kiến thức với các đồng nghiệp quốc tế.
> Đào tạo kỹ năng
Với mục tiêu tạo nên một nền tảng giúp nhân viên phát triển thế mạnh bản thân và nâng cao hiệu suất, chúng tôi cung cấp những chương trình đào tạo để giúp nhân viên học hỏi kiến thức chuyên ngành từ các chuyên gia hoặc thành thạo những kỹ năng chuyên môn dựa trên những nhu cầu thực tế của các nhân viên.
Ví dụ như "IT Internal Training & Sharing" là hoạt động hàng tuần dành cho các nhân viên quan tâm đến việc tìm hiểu công nghệ và đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ các thành viên của Home Credit vì giúp nhân viên hiểu thêm về SQL, phân tích dữ liệu, … Điều này thể hiện sự cam kết của Home Credit trong việc phát triển nhân viên và sẽ còn tiếp tục phấn đấu hơn nữa trong tương lai.
> Trao đổi kiến thức
Việc "làm giàu công việc" tại Home Credit không chỉ gói gọn trong việc mở rộng kiến thức thông qua những buổi training, mà còn là sự trao đổi kiến thức giữa những đồng nghiệp với nhau.
Anh Cường, một trong những người giàu kinh nghiệm đã chia sẻ trong chương trình "IT Internal Training & Sharing" nói rằng "Home Credit tạo điều kiện để tôi có thể đóng góp kiến thức chuyên ngành cho đồng nghiệp đồng thời lắng nghe những quan điểm thú vị từ họ. Hơn nữa, tham gia buổi training giúp tôi mở rộng thêm nhiều mối quan hệ và hiểu hơn về khả năng của đồng nghiệp."
Tại Home Credit, chúng tôi tin rằng chia sẻ và trao đổi kiến thức là những cách hữu hiệu để giúp đồng nghiệp và bản thân cùng phát triển. Đó chính là cách văn hóa học tập được vận hành.