Home Credit chú trọng vào việc nâng cao tương tác giữa các quản lý cấp cao và nhân viên, bằng cách tổ chức nhiều hoạt động talkshow để ban lãnh đạo có thể chia sẻ thêm kiến thức cho tập thể.
Một trong những buổi talkshow đón nhận sự quan tâm đông đảo của nhân viên Home Credit là buổi talkshow của Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Home Credit - Bà Renata Mrazova trong buổi ghé thăm trụ sở Việt Nam.
Bà chia sẻ rằng: "Trách nhiệm quan trọng nhất của mỗi lãnh đạo là tạo ra một môi trường làm việc đáng tin cậy, nơi mỗi thành viên trong nhóm có thể tự do thảo luận mọi vấn đề, thậm chí là khó nhất. Đó cũng là nơi không chỉ mỗi lãnh đạo nhận xét, đánh giá mà thành viên còn có thể góp ý, và nhận xét cùng nhau."
Đây cũng chính là môi trường mà Tập đoàn Home Credit nói chung, và Home Credit Vietnam nói riêng đang tạo dựng cho toàn thể nhân viên.
- Nơi mà mọi thông tin đều minh bạch và rõ ràng
- Những buổi họp nhóm và 1-on-1 nhằm khuyến khích nhân viên chia sẻ ý kiến cá nhân, và đề xuất những ý tưởng mới.
- Đi đầu về việc áp dụng mô hình Agile trong doanh nghiệp để tất cả nhân viên có cơ hội thử sức trong những nhóm dự án khác nhau.